החברה בחדלות פירעון? מדריך קצר לזכויות העובדים ובטיפול בחובות

כשחברה נכנסת להליכי חדלות פירעון (שיקום כלכלי או פירוק), המצב מלווה בדיסאינפורמציה, לחץ וחשש קיומי לגבי הפרנסה. השורה התחתונה שחשוב שתדעו כבר עכשיו: החוק בישראל מעניק לעובדים הגנה מיוחדת וקדימות בדין, במטרה להבטיח שקבלת השכר והזכויות שלכם תהיה בראש סדר העדיפויות.

הנה הכללים הבסיסיים שחשוב להכיר – בלי אותיות קטנות ובלי סיבוכים משפטיים.

מה קורה לזכויות ולכספים המגיעים לכם?

כאשר תאגיד נקלע לקשיים ומגיע לבית המשפט, נכנסת לפעולה רשת ביטחון המיועדת להגן על העובדים:

• שכר עבודה ופיצויי פיטורים: החוק קובע כי עובדים זכאים לקבל את חובות השכר, פיצויי הפיטורים ופדיון החופשה שנצברו לזכותם.

• רשת הביטחון של הביטוח הלאומי: במקרים שבהם החברה אינה מסוגלת לשלם, המוסד לביטוח לאומי נכנס בנעליה ומשלם לעובדים גמלה מיוחדת המכסה חובות שכר, פיצויים והפרשות סוציאליות (עד לתקרה הקבועה בחוק).

• זכויות סוציאליות וקופות גמל: הפרשות שלא הועברו בזמן לקופות הפנסיה, לקרנות ההשתלמות או לרכיבים סוציאליים אחרים נתבעות במסגרת ההליך מול הנאמן וביטוח לאומי.

למה קבוצת העובדים חייבת ייצוג משפטי מאוחד?

הליך חדלות פירעון הוא זירה משפטית מורכבת שבה פועלים גורמים רבים: בנקים, ספקים, נאמנים ונושים שונים. כל אחד מהם נלחם על הנתח שלו.

עובד יחיד שמנסה לפעול לבדו עשוי להיאבד בתוך הסבך הבירוקרטי. משרדנו מתמחה בייצוג קבוצת העובדים כאינטרס מאוחד אחד, דבר המעניק לכם כוח והשפעה קריטיים:

1. קול חזק בבית המשפט: כקבוצה, השופט והנאמן מחויבים להקשיב לעמדתכם. אנחנו דואגים שהאינטרס שלכם – בין אם מדובר בהמשך הפעלת החברה לשמירה על מקום העבודה ובין אם בסגירתה תוך מיצוי כספי מהיר – יעמוד במרכז הדיונים.

2. הגשת תביעות חוב מדויקות לנאמן: בדיקת נתוני השכר, החישובים האקטואריים והזכויות הסוציאליות דורשת מומחיות. תביעת חוב שאינה מוגשת כראוי עלולה להוביל להפסד כספי של ממש.

3. מיצוי זכויות מהיר מול הביטוח הלאומי: אנחנו מנהלים את הממשק מול אגף פירוקים במוסד לביטוח לאומי, מטפלים בבירוקרטיה ומקצרים את הזמן עד לקבלת הכספים בפועל לחשבון הבנק שלכם.

מה עליכם לעשות כעת?

• אוספים תיעוד: ריכוז תלושי שכר (במיוחד מהחודשים האחרונים), טופסי 106, דוחות תקופתיים מקופות הפנסיה וקרנות ההשתלמות, ומכתבי העסקה או פיטורים אם ניתנו.

• פועלים יחד: התארגנות של קבוצת העובדים תחת קורת גג משפטית אחת מונעת ניגודי עניינים ומבטיחה הגנה היקפית על הזכויות של כולם.

• לא חותמים על ויתור: אין לחתום על מסמכים המוותרים על זכויות, שכר או פיצויים ללא התייעצות משפטית מוקדמת.

אנחנו כאן כדי לעשות עבורכם סדר בבלגן, להוריד ממכם את הנטל הבירוקרטי והמשפטי, ולדאוג שתקבלו את כל מה שמגיע לכם לפי חוק.

​

משרדנו מייצג קבוצות עובדים בכל רחבי הארץ ובכל המחוזות, בתיקי חדלות פירעון בדיני עבודה. המטרה שלנו היא לדאוג שכל עובד ועובד יקבל את מלוא הזכויות המגיעות לו, החל מהפרשות לקרן פנסיה או ניכויים שניכו לפנסיה ולא העבירו, לדמי הבראה, חופשה, פנסיה, חגים, פיצויי פיטורים מלאים וכל זכות אחרת שלא שולמה לעובד במלך תקופת העסקתו - וזאת על פי דין. 

​

לכל עובד במשרדנו נפתח תיק אישי, גם אם מדובר בתביעה של קבוצה שלמה, ולכל עובד יש את התביעה שלו, עם התחשיבים, והזכויות ותקופת העסקה שלו.