זכויות עובדים בפירוק חברה

מידי שבוע מתפרקות או נסגרות במדינת ישראל עשרות חברות. לעיתים קרובות הנפגעים העיקריים הם עובדי החברות, אשר כל שולחנם סמוך על משכורתם. משרדנו מתמחה בעיקר בייצוג קבוצות עובדים בחברות שהגיעו למצב של פירוק או הקפאת הליכים. במקרה הצורך משרדנו מגיע לשטח ונפגש עם העובדים במקום העבודה או בסמוך אליו וזאת על מנת לסייע בריכוז כל העובדים ומתן ייצוג באופן מידי וללא דיחוי. משרדנו חרט על דגלו לסייע לכל עובד באשר הוא, אשר חברתו קרסה.

איך אפשר לזהות מצב שבו המעסיק שלך עומד על סף פירוק? שאלה זו כמובן מורכבת מהרבה מאוד נסיבות. בדרך כלל הסממן המשמעותי הינו אי תשלום משכורות לעובדים במועד (העשירי לחודש) וכבר אז מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ ראשוני ולבחון מה האפשרויות העומדות בפני העובדים. לעיתים רחוקות החברה בעצמה אוספת את העובדים ומודיעה להם כי הגיעה לסוף דרכה. כאשר מצב זה קורה חשוב להגיע לעורך דין באופן בהול ביותר על מנת לדאוג לזכויות העובדים. יש להיזהר ולבחון בקפידה מצב שבו העורך דין מגיע דרך הנהלת החברה בשל חשש כבד לניגוד עניינים

משרדנו דואג להגיש בקשה לפירוק החברה על ידי עובדים (בקשה לפירוק מטעם עובדים) ודואג לזכויות העובדים בפירוק החברה. באופן כללי יאמר, כי לאחר שניתן צו פירוק בבית המשפט המחוזי, עובדי החברה מבוטחים במוסד לביטוח לאומי בכל הנוגע לזכויותיהם על פי תקרה מסוימת והיקף זכויות מסוים ולצורך כך משרדנו מגיש תביעות חוב עובדים לביטוח לאומי.

חשוב לציין, כי המידע שפורט לעיל אינו ממצה והינו כללי ואינו בגדר ייעוץ משפטי או אישי. במידה ויש לכם שאלות או בקשות ואפילו חששות, צרו עימנו קשר ונשמח לעזור. כמובן שהמידע שימסר לנו חסוי ולא מועבר לאף אחד (חסיון עו"ד לקוח). לחלופין הנכם יכולים להשאיר מספר טלפון ואנו נחזור אליכם עוד היום.